05 октября, 12:45

Сотрудница крупной японской компании умерла от переработки

Сотрудница крупнейшей в Японии службы вещания NHK умерла от переработки. Корреспондент Мива Садо освещала в Токио выборы в законодательную ассамблею и верхнюю палату парламента. За один месяц она провела на работе 159 сверхурочных часов, за это время у журналистки было всего два выходных. Это привело к тому, что 31-летняя женщина скончалась от сердечной недостаточности. Печальное событие случилось еще в 2013 году, однако коллеги Мивы рассказали о нем только сейчас из уважения к семье покойной.

Многие японцы надеются, что обсуждение смерти Садо в СМИ усилит давление на власти, и те наконец внесут изменение в закон о трудовых стандартах. Именно этот закон разрешает работодателям и сотрудникам договариваться о неограниченных сверхурочных.  

В стране даже существует специальный термин, означающий смерть от переработок, — «кароси». Основные медицинские причины кароси — инсульт, инфаркт и самоубийство. Только за 2015 год в Японии произошло более 2 тысяч подобных смертей.  22,7% компаний, опрошенных в период с декабря 2015 года по январь 2016 года, заявили, что некоторые из их сотрудников проводят на работе более 80 сверхурочных часов в месяц. Это официально установленная граница, при превышении которой риск смерти от переработок считается высоким. В целом жители Страны восходящего солнца работают значительно дольше, чем их коллеги в Европе и США. Кроме того, по статистике, большинство из них берет всего 8 дней отпуска в год.  

Впервые о губительных для сотрудников требованиях корпораций открыто заговорили в прошлом году. Тогда широко обсуждался случай с сотрудницей рекламного агентства Dentsu —  24-летней Мацури Такахаси. Девушка покончила с собой, не выдержав нагрузок. С момента поступления на службу Мацури работала сверхурочно более 100 часов в месяц, в итоге у нее развилась тяжелая депрессия. За неделю до смерти в своем микроблоге в Twitter она написала: «Я физически и морально раздавлена».

После этого правительство Синдзо Абе объявило о том, что культуру рабочего поведения в стране необходимо менять. В марте японские власти представили проект закона, запрещающего сверхурочные более 100 часов ежемесячно и более 720 часов ежегодно. Ожидается, что парламент рассмотрит новые правила в течение 2017 года, а вступить в силу они могут в 2019-м. Также правительство предлагает ввести кампанию под названием «Премиальная пятница». Ее цель —  обязать руководителей компаний отправлять сотрудников домой не позднее 15:00 хотя бы раз в месяц — в последнюю пятницу.

Впрочем, одного давления сверху не хватит для того, чтобы изменить ситуацию. В японской деловой культуре изнеможение от работы считается более ценным, чем высокие результаты. Не учитываются и данные многочисленных исследований, показывающие, что усталость крайне плохо сказывается на производительности труда. Уходя с работы, сотрудник любой японской фирмы извиняется за это перед своими коллегами. Те в свою очередь благодарят его за то, что он «измучил себя». Подобное отношение к работе формировалось в Японии на протяжении десятилетий — с тех пор, как страна начала восстанавливаться после Второй мировой войны.  Как отмечает профессор Университета Кейо Есио Хигути, чтобы покончить с кароси, потребуется «мощный сдвиг в самом японском обществе».
Подписывайтесь на нас в Telegram: https://telegram.me/reporteropen